「転勤なし」の独身会社員です。転勤がある同期に給与を聞いたら結構差がありました。将来に備え「転勤あり」にして年収を上げたほうがいいですか？、と言う記事です↓

https://news.yahoo.co.jp/articles/4e1806f27bd9ba76bc95d24574e3e6fd7fe3bcc0

Aさんは30代の独身会社員で、地元を好んで転勤なしを選択しましたが、転勤ありの同期との給与差に悩んでいます。厚生労働省の調査によると、転勤あり社員の年収は転勤なし社員の約1.1倍です。ただし、転勤による生活環境の変化がストレスになる可能性もあり、ライフプランを考える上で、収入だけでなく、自分の性格や適応力も考慮する必要があります。柔軟な対応が重要です。

この事例では、転勤の有無が給与に大きな影響を与えることが、示されています。転勤ありの場合、基本給に加えて転勤手当が支給されるため、年収が増える一方で、生活環境の変化やそれに伴うストレスが発生する可能性も指摘されています。特に、地元に愛着がある人にとっては、新しい環境に適応することが困難であり、社会的孤立感を感じるリスクもあります。したがって、単に給与の差だけでなく、転勤による生活全体の影響を総合的に考慮することが重要です。自分自身のパーソナリティや適応力を見極めることが、転勤の有無を決定する上での鍵となります。

婚活を考える際、転勤の有無は重要な要素です。転勤ありの場合、新しい地域での生活が始まり、新たな出会いのチャンスが増える一方で、既存の交友関係が希薄になるリスクもあります。新宿区のような都市部では、転勤により多様な人々との出会いが期待できる反面、生活環境の変化に伴うストレスも考慮する必要があります。婚活においては、パートナー候補と価値観やライフスタイルの一致が求められるため、転勤による環境変化がもたらす影響を十分に理解し、パートナーと共に柔軟に対応することが成功の鍵となります。転勤先での新たな出会いや、パートナーと共に新しい生活環境に適応する力が問われるでしょう。

転勤の有無が年収に大きな影響を与えることは事実ですが、ライフプランを考える際には収入だけでなく、自分の適応力や生活環境の変化によるストレスも考慮する必要があります。婚活においても、転勤による新たな出会いと既存の交友関係のバランスを保つことが重要です。柔軟な対応と自分自身の性格の見極めが、転勤の決断や婚活の成功において大きな役割を果たします。

(追伸)
今日が、この先の人生で、一番成婚しやすい日です！
今日よりも若い日は有りませんからね。